职称论文在检测时应该注意哪些问题?
评职称的人应该都知道职称与工资，还有一些福利待遇是直接有关系的，所以有很多医生、教师等行业的在职人员都会撰写文章，想以此来获得更高的职称。今天小编就来分析下研究下评职称的论文需要具备哪些知识技能，希望能给大家提供一些帮助。
评职称评文章的必备知识：
1、通常医院要求写的职称论文字数在3-5千字左右，字数虽然不多，但是框架都是保持完整的，并且要求思路清晰，具有专业性，禁止抄袭。
2、注意案例分析，这个也是会被许多人忽视掉的一点。评职称的文章相对更注重个人的实践研究，并且要充分体现论文的指导作用与价值，需要对典型的案例有详细的解读分析。
3、注意主题的关联性。有的人在写专业职称论文的时候，太过于注重时事分析，并且没有结合专业领域具体来分析，所以也不能反映出主题选择的相关性。这样的文章在第一眼的时候可能会吸引到评审的注意，但是经过仔细研究后会发现其实不怎么样，这样的文章缺乏专业研究价值，虽然无法被论文查重系统识别出来，但是肯定无法通过人工评审的眼睛。
职称论文有哪些技巧？
论文技巧主要是以降低重复率为主。第一个是把文本转换为图片，因为不同查重系统的算法都是不同的，如果要求比较低，那么可以适当使用该方法降低重复率。第二个是双向翻译方法，通常就是中译英，然后再英译中，但是这个需要自己添加简单的修饰语，毕竟是经过机器翻译的，所以难免在一些表达上会出现问题。第三个就是文献，特别是参考文献，有时候忘记用引号或者格式错误，可能会造成论文重复率增加。
每到年底，就会有写各种各样的总结，如果只是一个简单的年终总结，那问题倒是不大，主要是医院、学校这样的公共机构，一般都会进行评估，并且职员之间还会进行职称评比。可能很多人都只听过毕业论文的查重，其实毕业论文与职称论文同样都是属于学术研究行为，所以我们在避免学术不端行为的时候，有必要将其归纳为论文审查机制。
2019-09-26 | 作者：paperfree
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