不是名校毕业生怎么进名企？

顶着名校毕业生的光环，应届毕业生在就业过程中其实是有很多优势的，像之前苏宁校招不就是不招985、211名校的大学生吗？虽然说其他的大公司不会有这些就业歧视，但是人家是这些学历以下的简历都不会收。学历就成了很多人进入名企的一道天堑，让人望而却步。很多大学生就是因为简历不通过，完全是面都见不到就被pass了。

那如何通过简历筛选这一环节呢？

内推，内推就是内部推荐，通过企业内部的员工推荐、介绍，完全不需要通过招聘网站和猎头了，你把简历给你认识的人，让他帮你内推就可以了，内推的话其实能省很多事，可能直接面试以下就可以了，而且别人内推你成功进入了他们公司，其实也是帮hr部门完全了工作任务，他也会有回报的，但是也要记得礼尚往来哦，内推你是情分，不帮你内推是本分。

怎么认识这些人呢？

一般来说，大多数名企的员工都是可以内推的，可以去企业内部的相关交流群啊或者去招聘网站不认识公司的hr，搞好关系，让他们帮你内推；也可以去找自己认识的吗？校友或者什什么同乡之类的，这就很有故事了嘛。

面试环节

面试肯定是不能撒谎的，尤其是简历造假，还没有进公司就撒谎了，让你进了公司还了得。而且hr也会认为你人格这些都有问题。hr会根据简历上的内容来提问，不是因为有多想了解你以前多棒，而且怀疑你，因为说得多错得多，如果真的有问题的话。

面试要学会包装自己，而且这个时代是一个更看中能力的时代，学历反而不是那么重要，但是名企是想通过学历来砍掉一部分不合格者。、

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2018-09-08 | 作者：paperfree

怎么去应对论文查重的不同阶段呢？毕业论文开题报告的作用是什么？每个学校的论文查重范围标准都是一样的吗？论文查重系统对浏览器有要求吗？抄袭百度文库的内容会被论文查重到吗？为什么论文抄袭不能完全根除呢？论文发表前需要做哪些准备？

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