近几年事业单位会改为聘任制吗？

　　公务员和事业单位在国内一直是很多应届大学生的就业选择，因为在很多人眼中它就是铁饭碗。然而，最近有报道说，事业单位将要进行改革，改为聘任制？而且针对的人群主要是三类人。

第一：高校和公立医院有编制人员

据不完全统计，高校教职工2.33亿多人，公立医院教职工800多万人。虽然大学和公立医院的建立已经被废除了，但是并不是所有的大学和公立医院都立即恢复。今年许多省份都在招聘，大学教师和医护人员，享受会员待遇。

第二：承担行政职能和从事生产经营活动的在编人员

在规划行政职能返回行政机构时，承担行政职能的工作人员将被调任到少数通过考试直接转到公务员行政工作人员的岗位，不再与其职位匹配的工作人员将调任。由于公共机构正在减少，在转移工作时不可能安排工作。

第三：事业单位工人、司机、通讯员等工勤岗编制只出不进，逐步收回事业编

过去，公共机构的大多数职位都有配额，有些职位，即使工作已经完成，也没有被取消，仍然占据着编制。所以才要把一些多余的编制取消。

编制和合同工的区别是什么

1、工资费用来源：正式员工工资由资金，解决合同人员工资单位的预算外收入是解决。

福利待遇：正式工作人员的福利待遇是按照上级部门的政策和规定进行的，合同人员指的是正式工作人员的标准，但实际上是低或少得多。

3，正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。

4，正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。

事业单位干部的聘任制度不像职工合同制那样编制，但福利待遇必须与事业单位相适应。

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2018-09-21 | 作者：paperfree

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